人才是数字经济发展的第一资源，内训师是组织经验沉淀与文化传承的重要力量。7月10日，大数据国家工程研究中心（中电科大数据院）在贵州数据要素质量评测基地举办TTT内训师能力提升专项培训。公司领导、中基层干部及具备内训师认证资格骨干共聚一堂，围绕课程开发、互动表达与讲台驾驭三大核心能力展开深度学习与实战演练。

　　大数据国家工程研究中心副主任、中电科大数据院总经理高山在开班致辞中指出，建设一支高水平的内训师队伍，是公司从“技术攻关”走向“知识输出”、从“团队作战”走向“生态赋能”的关键举措。内训师是沉淀管理经验、传承技术成果、传播企业文化的核心载体，全体参训人员要以此次培训为契机，将个人专业能力转化为组织教学能力，既要做好内部全员赋能，也要打造面向贵州省乃至全国的标准化专业授课能力。

　　本次培训特邀内训师培养专家赵满全程授课，采用理论剖析、案例研讨与实操演练相结合的方式，直击内训师培训常见短板。讲师引导学员立足岗位重点与业务痛点精准挖掘课程选题，系统讲解借助AI工具搭建四级课程大纲、优化课件视觉呈现的实操方法，并重点分享了“五子登课”分级教学设计框架——以钩子引题、架子搭布局、钉子做论证、楔子强记忆、篓子做总结，将互动设计贯穿课程全流程，为打造内容扎实、逻辑清晰、体验感强的精品课程提供了可复制的方法论。

　　培训采取分组实战模式，学员在小组讨论和现场演练中积极互动，围绕课程设计、授课技巧等展开深入交流。各小组代表登台展示学习成果，从选题立意、大纲搭建到课件可视化呈现逐一进行分享，充分体现了本次培训的落地成效。

　　下一步，公司将以本次培训为起点，持续完善内训师培育、认证、赋能全流程体系，推动参训骨干快速完成从“业务专家”到“专业讲师”转型；加速沉淀贴合公司业务、匹配“一核两翼，四服五数”战略的精品内部课程，实现管理经验与技术成果的内部共享传承；建设高素质内训师队伍，持续提升公司在数据要素领域的专业影响力，以人才建设支撑公司高质量长效发展。

　　文/图 苏航 审核/韦佳